年平均工資如何計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
平均工資調(diào)查涉及城鎮(zhèn)非私營單位，并且囊括了《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》中的全部19個行業(yè)門類，每年年初，受調(diào)查單位在聯(lián)網(wǎng)直報平臺報送數(shù)據(jù)，依照《勞動工資統(tǒng)計報表制度》中的解釋填報指標(biāo)，主要包括從業(yè)人員期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額和不在崗職工等指標(biāo)。平均工資就是用“從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數(shù)”算出來的，值得注意的是，“平均人數(shù)”并不等同于單位當(dāng)時的準(zhǔn)確人數(shù)，而是整個報告期內(nèi)人員的平均數(shù)量。最后再由各級統(tǒng)計機構(gòu)審核、驗收和上報數(shù)據(jù)，并由國家統(tǒng)計局組織全國各省共同進行數(shù)據(jù)的聯(lián)審評估。最后，按照先國家再各省的順序，經(jīng)國家統(tǒng)計局審核同意后，各省發(fā)布數(shù)據(jù)。《中華人民共和國實施條例》第二十七條:法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個月=20.83天，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天。日工資=月工資收入÷21.75(月平均計薪天數(shù))，小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)，所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資/21.75。
一、上一年工資總額除以12個月，如果算人均月工資就以工資總額除人數(shù)總額再除以12個月。 二、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。職工工資統(tǒng)計口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數(shù)。所謂的月平均工資，是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。
-
如何算平均工資？計算平均工資的辦法：職工的年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資=報實際出勤天數(shù)/月計薪天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資；日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
2020.11.07 577 -
-
年平均工資怎么計算？全年的平均工資的計算方法是全年的總收入除以12個月。職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2020.12.19 1,717
-
如何計算平均工資
平均工資調(diào)查涉及城鎮(zhèn)非私營單位，并且囊括了《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》中的全部19個行業(yè)門類，每年年初，受調(diào)查單位在聯(lián)網(wǎng)直報平臺報送數(shù)據(jù)，依照《勞動工資統(tǒng)計報表制度》中的解釋填報指標(biāo)，主要包括從業(yè)人員期末人數(shù)
2021-10-24 15,340 -
平均工資如何計算
平均工資=（前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資）/12例如：《》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受
2022-08-21 15,340 -
如何計算平均工資
平均工資怎么算計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)。平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時
2021-10-24 15,340 -
平均工資應(yīng)如何計算
平均工資=（前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資）/12例如：《》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受
2022-08-18 15,340
-
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25 -
01:17
如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標(biāo)準(zhǔn)對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,572 2021.04.25
