怎么辦？合同到期了要辭退公司?
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合同未到期，公司要辭退：1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經(jīng)濟補償金，支付三個月的工資補償； 3、如果是你自己寫辭職，也必須是寫因為公司的原因離職或者與公司協(xié)商解除合同，否則你拿不到任何的經(jīng)濟補償金，更不要說1個月的工資。因此公司要求你寫你自己辭職是不能寫的，否則到時不給任何補償你也沒有法子的 4、建議你要求公司出具解聘你的證明，并支付你賠償金，否則要求繼續(xù)履行合同到期結(jié)束。如果公司不配合，你可以隨時向勞動局投訴公司的不合法做法
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勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
公司合同到期了辭退工人的需要支付工人經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照工人在單位的工作年限計算，工作滿一年支付一個月的工作作為補償金，不滿一年的按一年計t算;不滿半年的支付半個月工資。
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公司辭退工人合同到期了怎么辦公司合同到期了辭退工人的需要支付工人經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照工人在單位的工作年限計算，工作滿一年支付一個月的工作作為補償金，不滿一年的按一年計算；不滿半年的支付半個月工資。
2020.10.27 205 -
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勞務(wù)合同到期后公司要辭退怎么辦勞務(wù)合同到期后公司要辭退的，用人單位可以不續(xù)訂勞務(wù)合同，但是需要支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.02 719
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合同未到期，公司要辭退，怎么辦
合同未到期，公司要辭退：1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經(jīng)濟補償
2022-04-15 15,340 -
合同沒到期, 公司要辭退, 怎么辦
沒有簽訂勞動合同，你可以要求公司支付雙倍工資。合同沒有到期公司要辭退你，屬于違法解除合同，你可以要求公司支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2022-01-10 15,340 -
合同未到期，公司要辭退，怎么辦??？
合同未到期，公司要辭退：1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經(jīng)濟補償
2022-04-18 15,340 -
勞動合同未到期公司要辭退怎么辦
首先，由于你們已經(jīng)在公司連續(xù)工作十年以上，因此你們有權(quán)要求公司與你們簽訂無固定期限勞動合同；其次，由于合同未到期，公司單方終止合同，屬于違法解除勞動關(guān)系，依法應(yīng)向你們支付賠償金；最后，賠償金的標準為按
2022-03-19 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:04
合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償合同期內(nèi)勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,836 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
