合同工資如果低于最低工資該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
①向“12333”人力資源和社會保障熱線投訴；②向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴；③向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁。用人單位如違反最低工資規(guī)定，將由勞動行政部門責令限期補發(fā)工資差額，逾期不支付的，責令按應付金額50%以上100%以下標準加付賠償金。
-
工資低于最低工資標準應該怎么辦工資低于最低工資標準處理：如果發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)督機構投訴，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。 根據(jù)《最低工資條例》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不
2022.04.17 3,658 -
工資低于最低工資標準怎么辦可以先要求用人單位按照最低工資標準支付工資，如用人單位拒絕可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其按照規(guī)定支付工資，還要補足其差額，逾期不支付的，加付賠償金。
2020.04.18 798 -
合同工資可以低于最低工資嗎？合同工資不可以低于最低工資。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：勞動生產(chǎn)率；社會平均工資水平；就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的
2020.10.24 215
-
合同工資低于最低工資怎么辦？
合同工資低于最低工資怎么辦？《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞
2022-03-29 15,340 -
職工的合同工資低于最低工資，該怎么辦？
合同工資低于最低工資怎么辦？《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞
2022-05-02 15,340 -
如果實際工資低于最低工資怎么辦？
根據(jù)法律；《中華人民共和國勞動合同法》第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準
2021-03-10 15,340 -
合同工資最低低于工資請問該怎么辦？
合同工資低于最低工資怎么辦？《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞
2022-04-28 15,340
-
01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11 -
01:13
拖欠民工工資該怎么辦如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚⒎傻膸?/p>
1,175 2022.04.17
