勞務(wù)派遣合同到期是否有賠償
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用工單位通知你不再續(xù)簽，是口頭通知的對么，那么你的派遣公司是否對你做出過任何通知呢？作為派遣用工，如果你的派遣公司沒有通知你解除勞動合同，那么你就無法依法要求用人單位給你離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果勞務(wù)派遣公司也通知過你的話，無論是口頭還是書面，你均可前往勞動局申請勞動仲裁。 當(dāng)然這里面有些你是要注意的，比如之前幾年簽訂過勞動合同，但是你沒有，你不用負(fù)責(zé)出示，你只需要在你的仲裁主張中提出一條前幾年未簽訂勞動合同，但是你們派遣公司仍在用工，所以申請前幾年無合同期間的工作需要賠付雙倍工資，你們派遣公司為了避免賠付你雙倍工資，必然要自己拿出你當(dāng)初的勞動合同來證明你當(dāng)時簽訂了勞動合同。其次是你沒有工資條，但是可以用工資卡打流水單，即便中途更換過工資卡，你之前的流水單也依然管用，只要你沒銷卡就行，如果你銷卡了的話，就只能找同事證明，而這種情況下，仲裁庭認(rèn)可的是在職員工的書面證明，對已離職員工的書面證明很少采納，頂多是參考意見。 申請勞動仲裁你就記得一件事，那就是目的明確，比如你是為了要離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么你在上交仲裁的所有書面文件中，一定要圍繞這個核心來，所有的主張都可以用來做鋪墊，就是為了證明你在這家企業(yè)工作了這么久，現(xiàn)在合同到期公司不續(xù)簽，所以你依法申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，記住證據(jù)、依法與合法這三個關(guān)鍵，你就能搞定。
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按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，也就是每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
勞務(wù)派遣合同辭退是否有補(bǔ)償看辭退原因。以下情況是有補(bǔ)償?shù)模罕挥霉挝煌嘶兀瑒趧?wù)派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的；勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的。
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勞務(wù)派遣合同到期如何賠償勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.02 349 -
勞務(wù)派遣合同到期怎么賠償勞務(wù)派遣合同到期后用人單位一般不需要賠償勞動者。如果是用人單位主動決定不與勞動者續(xù)約，需要給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作每滿一年，支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來算，但是不需要給予其賠償。
2020.03.15 207 -
勞務(wù)派遣合同解除是否有賠償勞務(wù)派遣合同解除屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用工單位或者勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付勞動者賠償金；屬于其他情形的，用工單位或者勞務(wù)派遣單位不需要賠償。
2020.04.19 149
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勞務(wù)派遣合同到期后是否還有賠償
勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。 如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》 第六十五
2022-04-27 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期賠償
勞務(wù)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞務(wù)派遣暫行條例 第十七條勞務(wù)
2022-04-16 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有賠償嗎勞務(wù)派遣合同到期不
遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期有賠償嗎？
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-04-20 15,340
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,147 2022.04.15 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
