工傷賠償通常需要三至四個月的時間才能得到支付。首先，在工傷事故發(fā)生后，工傷保險基金和用人單位將分別承擔相應的賠償責任，其賠償過程將分階段進行。 對于工傷保險基金支付的項目，例如醫(yī)療費用等，用人單位將先墊付，然后進行報銷處理，在這個過程中不需要向勞動者本人支付任何款項。如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷等級達到了十級或以上的程度，工傷保險基金將向勞動者支付一次性傷殘補助金，這筆款項在完成工傷鑒定并申請工傷保險基金支付相應款項后，大約一個月左右即可到達用人單位的賬戶中，然后再根據(jù)用人單位的工作效率決定何時將其轉入工傷職工的個人賬戶之中。最后，用人單位負責支付的費用，其中一部分將以按月支付的方式進行，例如停工留薪期間的工資待遇。而如果工傷等級達到了十級或以上的程度，用人單位還將額外支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用需待受傷職工正式離職后方能支付。 根據(jù)《工傷保險條例（2010修訂）》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，可以享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位將支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例（2010修訂）》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。