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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有沒(méi)有管轄權(quán),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否有管轄權(quán)

2022-03-04 11:49

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申請(qǐng)人民法院撤銷或者向人民法院提起民事訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán),但是作出了仲裁裁決的,屬于一裁終局的,用人單位可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷,勞動(dòng)者可以以用人單位為被告向人民法院提起民事訴訟;不屬于一裁終局的,可以以對(duì)方當(dāng)事人為被告,向人民法院提起民事訴訟?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

級(jí)別管轄,亦稱縱向管轄,是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)的組織系統(tǒng)內(nèi),縱向上確定哪一家仲裁委員會(huì)受理什么樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的級(jí)別管轄,國(guó)家的法律、法規(guī)目前并未做出明確的規(guī)定,而是交由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。從各地的實(shí)踐來(lái)看,一般是由省級(jí)仲裁委員會(huì)管轄本省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域范圍內(nèi)有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;地市一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄本地區(qū)范圍內(nèi)有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和大型企業(yè)、外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;縣區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,大多數(shù)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是由這一級(jí)受理的。

孟金龍律師

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;其他。

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