過年放假開始工資么？
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過年放假按照平時的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的。如果單位安排過年放假期間加班的應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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過年放假屬于法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，支付不低于平時工資三倍的加班工資。用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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過年放假怎么發(fā)工資春節(jié)是法定假日，初 一、初 二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的計算。
2020.02.01 271 -
過年放假工資怎么發(fā)過年放假發(fā)工資的方式為：用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，支付不低于平時工資三倍的加班工資。用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上
2020.10.06 302 -
過年放假有工資嗎法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)以上規(guī)定，法定節(jié)假日沒上班時應(yīng)當(dāng)依法支付工資的?？词欠ǘü?jié)日還是法定假日，法定節(jié)日上班是支付三倍工
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2022-05-08 15,340 -
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2022-06-21 15,340
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