試用期是否購買五險(xiǎn)一金是否符合法律規(guī)定
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這一做法不符合法律法規(guī)。在勞動(dòng)合同中，用人單位和勞動(dòng)者可以明確約定試用期，而這個(gè)階段是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，所有勞動(dòng)者都將享有用人單位為其購買五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一項(xiàng)住房公積金的權(quán)益，而試用期也被視為法律所保護(hù)的完整勞動(dòng)合同期之一部分。因此，如果在試用期無法提供五險(xiǎn)一金的保障，那么這一做法就不符合法定要求。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
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試用期用人單位不交五險(xiǎn)一金是不合法的，勞動(dòng)者可以投訴舉報(bào)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。
試用期有保險(xiǎn)。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。除此之外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)，單位也不可以不交保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。
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企業(yè)在試用期沒有購買五險(xiǎn)是否違法沒有購買五險(xiǎn)違法。 1、根據(jù)《民法典》勞動(dòng)合同編規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 2、同時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2024.06.14 26 -
試用期繳納五險(xiǎn)一金嗎,法律的規(guī)定是什么按照國家勞動(dòng)保障政策，在試用期是有五險(xiǎn)一金的。 員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳納各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣是屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)
2023.04.14 42 -
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企業(yè)在試用期沒有購買五險(xiǎn)是否違法
沒有購買五險(xiǎn)違法。 ⒈根據(jù)《民法典》勞動(dòng)合同編規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 ⒉同時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保
2022-11-04 15,340 -
公司是否只購買五險(xiǎn)而拒絕購買一金是合法的？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如果單位在試用期期間沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工有權(quán)在正式簽訂勞動(dòng)合同后要求單位補(bǔ)繳。 如果單位不遵守這一規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門可以采取以下
2024-12-16 15,340 -
試用期是否可以繳納五險(xiǎn)一金
1、繳納。 2、試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其
2023-03-12 15,340 -
購買私人土地使用權(quán)是否符合法律規(guī)定
不符合。按照法律規(guī)定農(nóng)村土地私人不能買賣，土地農(nóng)民只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)。我國法律規(guī)定：任何組織和個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。
2023-03-10 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
00:51
五險(xiǎn)是哪五種保險(xiǎn)一金是哪一金五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，未按照規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)行政部門
3,234 2022.05.11 -
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對(duì)于三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個(gè)月； 3、而一年以下三個(gè)月以上的合同，試用期不得超過一個(gè)月；三個(gè)月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20
