固定期限合同與無固定期限合同有哪些區(qū)別？
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在新下，固定期限和無固定期限的在很多方面規(guī)定相同：①解除和終止的條件相同，固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。②經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤婪?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3085376468972761337.html">解除勞動合同的，可以按照新勞動合同法的規(guī)定支付或不支付經(jīng)濟補償金；違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標準進行賠償。也就是說無固定期限合同在解除和終止條件、經(jīng)濟補償方面與固定期限勞動合同一樣，所以企業(yè)沒必要想方設(shè)法規(guī)避無固定期限勞動合同。
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固定期限合同和無國定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期時終止，無固定期限合同不存在到期終止。其二，無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。其三，無固定期限合同的隱性成本更高。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。區(qū)別為，在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟補償金。
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無固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別一，固定期限合同可以在合同到期時終止，無固定期限合同不存在到期終止。 二，無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。 三，無固定期限合同的隱性成本更高。
2020.05.14 533 -
勞動合同固定期限與無固定期限區(qū)別勞動合同期限和無固定期存在如下區(qū)別： 1、《勞動法》規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。就是指具體工作時間的勞動合同，公司和勞動者根據(jù)
2020.10.17 389 -
無固定期限和固定期限合同區(qū)別固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.03.10 450
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固定期限合同與無固定期限合同區(qū)別是哪些
簽訂無固定期限的勞動合同，用人單位不能隨意解除勞動合同，否則承擔違法解除勞動合同的賠償金，這個賠償金是經(jīng)濟補償金的雙倍。而固定期限的勞動合同，存在合同期滿，自然終止的問題，用人單位最多承擔支付經(jīng)濟補償
2022-08-19 15,340 -
無固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別
這是對勞動者的特別保護，無固定期限勞動合同類似于以前的長期合同，“鐵飯碗”，發(fā)生不利于勞動者的情形，勞動者隨時可以依法解除合同，但是用工單位卻不能隨意解除合同。固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主
2022-02-06 15,340 -
無固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別是哪些啊
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。。兩者比較大的一個區(qū)別就是：在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員
2022-08-21 15,340 -
固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的區(qū)別無固定期限合同的區(qū)別
用人單位與勞動者解除勞動合同時，固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的處理方式、經(jīng)濟補償金支付標準都是一樣的，沒有區(qū)別。固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同，唯一的區(qū)別就是，勞動合同的期限?！秳趧雍贤?/p>
2022-01-24 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關(guān)系，必須要給予
5,632 2022.04.15
