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簽訂勞動(dòng)合同要約定什么事項(xiàng)?

2022-07-20 09:22

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在《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定了勞動(dòng)合同應(yīng)約定事項(xiàng)或條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同需要注意以下事項(xiàng): 1、合同內(nèi)容要全面; 2、合同內(nèi)容要合法; 3、試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資的法律關(guān)系。 4、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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