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公司要我簽離職協(xié)議那我簽的什么的

2022-03-25 08:29

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專業(yè)分析:

1、除單位提出不低于原條件續(xù)約但您不同意外,勞動合同到期不續(xù)簽的,您可直接離職并要求單位支付經(jīng)濟補償金,標準是每滿一年工齡(同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算)支付一個月工資,不滿六個月的支付半個月工資。上述所稱的工資是指應(yīng)發(fā)工資,包括實際發(fā)放的工資、社保和公積金的個人繳費部分及扣繳的個稅。 2、如果您不想離職,也可要求公司支付雙倍工資,自2012年12月1日起到與您簽訂書面勞動合同之日止,最多11個月。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付賠償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟賠償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,止固定期限勞動合同的,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟補償。

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