n3廠搬遷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少
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各項征地賠償費用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地賠償安置方案規(guī)定。 1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時可以要求經(jīng)濟(jì)補償； 公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償。 2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。
工廠搬遷致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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工廠搬遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)向員工額外支付一個月的工資作為補償。除此之外的經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)
2020.10.03 221 -
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2020.07.31 276 -
工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)是多少工廠搬遷，用人單位可以提前三十天直接用書面形式通知到勞動者，或者可以額外支付勞動者一個月的工資。如果勞動者因為搬遷離職，公司需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。勞動者在本單位工作的年限，每滿一年需要支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計
2021.03.29 556
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工廠搬遷賠償，員工搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
并非工廠搬遷，用人單位就一定需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。 工作地點是勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)當(dāng)對具體的工作地點作出約定，此后的實際履行當(dāng)中工作地點也得以常態(tài)化固定。企業(yè)搬
2022-04-07 15,340 -
工廠搬遷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷這一塊，在你與公司解除或者終止勞動關(guān)系的時候，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金十級傷殘為二個月的本人工資，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為八個月的本人工資，終結(jié)工傷保險關(guān)系
2022-03-28 15,340 -
10年廠業(yè)搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)是多少工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)
終止勞動合同的員工可以要求賠償。未解除勞動合同的員工可以繼續(xù)工作。工廠搬遷（通常指異地搬遷）是原勞動合同的變更，員工有權(quán)拒絕隨行搬遷。因此，勞動合同終止的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工提供的服務(wù)年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償
2021-12-11 15,340 -
工廠搬遷，員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的這個問題工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)：工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務(wù)一年補償一個月工資（近12個月的平均工
2022-04-25 15,340
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1,606 2021.03.24 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
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