用人單位為未按規(guī)定為女職工繳納生育保險的
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單位員工的生育保險是單位繳納，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位補繳欠繳的工傷保險費、滯納金及罰款后，由工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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用人單位未為職工繳納社保怎么辦？用人單位未繳納社保的，勞動者可以與其協(xié)商，要求其按規(guī)定來繳納；如果單位拒絕繳納的，則勞動者可向社保局等舉報投訴，由有關(guān)的行政機關(guān)來責令單位限期繳納或補足，并依法對其加收滯納金。
2020.07.16 198 -
用人單位要為職工繳納工傷保險費嗎？職工個人不需要繳納工傷保險費。工傷保險費由用人單位交，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，登記之后按照規(guī)定為職工繳納工傷保險費。
2020.06.14 136 -
未繳納生育保險生育津貼用人單位自付嗎未繳納生育保險的生育津貼由用人單位自付。用人單位應當按照女職工產(chǎn)假前工資的標準來支付。如果單位繳納了生育保險，則由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準來支付。
2020.04.15 182
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用人單位未按規(guī)定為職工繳納生育保險，職工是否可以自行去辦理生育保險？
生育保險繳費金額是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納，生育保險繳費基數(shù)最低不低于本地上年度在崗職工月平均工資水平，最高卻也不得高于本地年度在崗職工月平均工資的300%，生育險需要單位統(tǒng)
2022-04-23 15,340 -
用人單位未為職工繳納生育保險，職工可以自行去辦理生育保險嗎？
生育保險繳費金額是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納，生育保險繳費基數(shù)最低不低于本地上年度在崗職工月平均工資水平，最高卻也不得高于本地年度在崗職工月平均工資的300%，生育險需要單位統(tǒng)
2022-04-17 15,340 -
用人單位未給女職工繳納生育保險的，生育津貼應如何支付
對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對
2022-12-01 15,340 -
工傷保險條例用人單位應當按照規(guī)定為職工繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應當為本單位全體職工或者職工繳納工傷保險費。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險費。用人單位不支付的，應當先從工傷保險基金中支付，然后由
2022-01-01 15,340
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費用； 3、起付標準以下的住院和門診特定項目基本醫(yī)療費用； 4、起付標準以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,326 2022.05.11 -
00:56
繳納的生育險在哪里查繳納的生育險的查詢方式如下： 1、電話查詢：最快速簡潔的查詢方法就是撥打12333，提供身份證號和社?？ㄌ栠M行人工查詢； 2、社保局查詢：消費者可到自己參保所在地的社保局大廳進行業(yè)務查詢； 3、在線查詢：消費者可登陸當?shù)氐纳绫＞志W(wǎng)站，輸入個
17,804 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,553 2022.05.11
