職工享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，如何計算其工資待遇是什么
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職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位補足。 職工原工資標(biāo)準(zhǔn)是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數(shù)計算。 《廣東省職工生育保險規(guī)定》關(guān)于印發(fā)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于lt;廣東省職工生育保險規(guī)定gt;的實施辦法》的通知 生育保險津貼申領(lǐng)可咨詢?nèi)松绮块T熱心電話：12333
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