試用期員工懷孕可以請(qǐng)產(chǎn)假嗎
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按勞動(dòng)合同法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同（包括試用期）。公司未簽訂勞動(dòng)行為已違規(guī)，若產(chǎn)生糾紛，可主張雙倍工資。 雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但你與公司勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建議，理應(yīng)享受產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定員工應(yīng)有的待遇。 按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 對(duì)比以上法律規(guī)定，明顯可見你公司違法行為。 可與公司交涉相關(guān)事宜，若無(wú)果可依法提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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試用期懷孕女職工可以辭退，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工必須有法定情況，即為試用期不符合錄用條件，試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退并且這種辭退不需要提前通知，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工試用期懷孕可以辭退。法律規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的等。
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試用期可以辭退懷孕員工嗎在試用期內(nèi)，如果用人單位單方解除勞動(dòng)合同的理由為勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，是合法的。如果用人單位以其懷孕為由而或者認(rèn)為因其懷孕而不符合錄用條件，構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同。
2020.06.23 423 -
試用期員工懷孕可以辭退嗎如果出現(xiàn)以下情況可以辭退： (1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作
2020.11.10 223 -
員工在試用期懷孕可以辭退嗎即使員工是在試用期內(nèi)懷孕了，用人單位也不可以隨便辭退。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不可以隨意解除勞動(dòng)合同。女員工不能勝任工作崗位的，那么單位可適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容和范圍。公司要充分保障處在孕期、產(chǎn)期、哺乳
2022.04.16 1,529
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試用期員工懷孕可以辭退嗎
試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形
2022-08-11 15,340 -
員工試用期懷孕可以辭退嗎
一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件
2022-07-25 15,340 -
試用期員工懷孕可以辭退嗎？
試用期也是勞動(dòng)合同期，依法不能解除合同，除非勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)，相關(guān)相關(guān)規(guī)定如下：《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接
2022-07-04 15,340 -
試用期懷孕可以辭退員工嗎
一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的
2022-08-06 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對(duì)訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
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懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過(guò)錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請(qǐng)求，但是如果是女方提出離婚的請(qǐng)求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17
