久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 加班時薪一般不低于平時工資的多少

加班時薪一般不低于平時工資的多少

2022-11-04 11:38

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-04回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

法律依據(jù):

《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,用人單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

加班時薪不低于平時時薪的150%;休息日安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬;法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。

律師普法更多>>
  • 加班時薪不低于平時工資的多少
    加班時薪不低于平時工資的多少

    根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

    2020.11.27 119
  • 加班時薪不能低于平時工資的多少
    加班時薪不能低于平時工資的多少

    工作日加班工資不低于平時的1.5倍;休息日安排勞動者加班同時又不能安排補(bǔ)休的,加班的時薪是平時的2倍;法定休假日安排勞動者加班的,加班的時薪是平時的3倍。

    2020.10.15 138
  • 工資加班不低于平時時薪多少好?
    工資加班不低于平時時薪多少好?

    員工的日常加班時薪不低于平時時薪的150%;休息日不能補(bǔ)休的加班時薪不低于平時時薪的200%;而在法定休假日的加班時薪不低于其平時時薪的300%。

    2020.01.13 128
專業(yè)問答更多>>
  • 加班時薪一般不低于平時時薪多少

    1、勞動者的日常加班時薪不低于平時時薪的百分之一百五十;在休息日的加班時薪如果沒有用調(diào)休代替的,不低于其平時時薪的百分之二百;而在法定節(jié)假日的加班時薪不低于其平時時薪的百分之三百。 2、法律依據(jù)《中華

    2022-06-12 15,340
  • 加班時工資一般應(yīng)該不低于平時時薪的多少

    根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,用人單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。加班費(fèi),指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞

    2022-11-03 15,340
  • 加班時薪一般不低于平時時薪的多少倍

    員工的加班時薪應(yīng)不低于平時時薪的1.5倍;用人單位在休息日安排員工加班同時又不能安排補(bǔ)休的,加班的時薪至少是平時的2倍;法定休假日安排員工加班的,加班的時薪至少是平時的3倍。

    2022-07-04 15,340
  • 加班時薪不低于平時工資多少

    加班時間工資在平時時間工資的150%以上的假日安排工人加班,不能安排補(bǔ)助假的應(yīng)支付工資的200%以上的報(bào)酬法定假日安排工人加班的應(yīng)支付工資的300%以上的報(bào)酬。

    2021-10-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 停工留薪期一般不多長時間 01:20
    停工留薪期一般不多長時間

    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn),而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2

    2,681 2022.04.15
  • 刑法訴訟時效一般多少 01:09
    刑法訴訟時效一般多少

    在我國刑法中,存在著追訴時效這一概念,追訴時效是指在經(jīng)過一定的期間后,國家作為公權(quán)力機(jī)關(guān),就不能再向犯罪人行使刑事上的追訴權(quán)。因此,刑法上的追訴時效,可以作為刑事辯護(hù)的一個理論依據(jù)。根據(jù)我國刑法的規(guī)定,追訴時效的期間確定,就要根據(jù)該名犯罪人

    2,878 2022.04.17
  • 欠條訴訟時效一般多少 01:12
    欠條訴訟時效一般多少

    根據(jù)我國民法總則的規(guī)定,一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時起算,但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。也就是說,如果債務(wù)人遲遲不肯還款的,債權(quán)人最好在欠條上寫的日期后的三年內(nèi),到人民法院進(jìn)行

    1,349 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?