沒有勞動(dòng)合同，在工地受傷，需要出具什么證明嗎
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1、受了工傷.沒有合同，如果用人單位不愿意出示勞動(dòng)關(guān)系證明的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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勞動(dòng)者在工地受傷，與用人單位未簽勞動(dòng)合同的，可通過以下憑證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定：考勤記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的招用記錄。
當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。沒簽勞動(dòng)合同，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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在工地受傷沒有勞動(dòng)合同該怎么辦員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.10.25 181 -
在工地受傷沒有勞動(dòng)合同怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間也存在勞動(dòng)關(guān)系，在工作地點(diǎn)受傷，不論是否簽有勞動(dòng)合同，都屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例來進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。如果用人單位不賠償?shù)?，可以申?qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。還可以到人民法院進(jìn)行起訴。
2020.10.16 750 -
工地受傷，沒有勞動(dòng)合同能算工傷嗎只要能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)勞動(dòng)者是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受的傷即可算是工傷。
2020.10.07 214
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沒有勞動(dòng)合同在工地受傷需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明嗎
1、受了工傷.沒有合同，如果用人單位不愿意出示勞動(dòng)關(guān)系證明的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下
2022-04-24 15,340 -
在工地受傷沒有勞動(dòng)合同, 但是有保險(xiǎn), 公司需要出具勞動(dòng)關(guān)系證明嗎
1、受了工傷.沒有合同，如果用人單位不愿意出示勞動(dòng)關(guān)系證明的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞
2022-03-02 15,340 -
在工地受傷沒有勞動(dòng)合同, 但是有保險(xiǎn), 公司需要出具勞動(dòng)關(guān)系證明
1、受了工傷.沒有合同，如果用人單位不愿意出示勞動(dòng)關(guān)系證明的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下
2022-04-22 15,340 -
在工地上受傷, 沒有勞動(dòng)合同證明怎么辦
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-04-23 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
