XX工資28號發(fā)我27號自離能拿到工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
-
-
辭工到28號28號還用上班嗎不用。經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)；人力資源部到工資結(jié)算日發(fā)放工資；辦理勞動合同終止手續(xù)并給開出《解除勞動合同證明》。如果手續(xù)齊全，可以在離職日期完成工作交接后
2020.06.15 634 -
15號沒發(fā)工資16號沒發(fā)工資,這個工資還能發(fā)嗎?能發(fā)，這有可能是公司財務(wù)不在統(tǒng)計工資是出現(xiàn)錯誤，需要時間調(diào)整，但工資還是回發(fā)給員工的。
2020.04.04 300
-
我離崗要3號發(fā)工資我3號能拿工資嗎
按照勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在離職當(dāng)日與勞動者結(jié)清工資，你可以與單位協(xié)商。
2022-10-24 15,340 -
2017工資25號發(fā)發(fā)現(xiàn)在27號還不到
可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁
2022-10-24 15,340 -
本月，28號我自離，這個月我有工資嗎。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除，不需事先告知用人單位。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或
2022-09-11 15,340 -
到12號10號離職，每個月10號發(fā)工資有押工資嗎
該條款有效但是竟業(yè)限制最長不超過二年不是終生限制
2022-10-20 15,340
-
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,392 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,793 2022.04.17
