被公司辭退了公司不給交保險(xiǎn)怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
提起勞動(dòng)仲裁！ 1.無故解雇我——要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償金 2.不給我清退押金——本身押金就不能收取 3.不給我工資——要求支付工資，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 4.沒有簽勞動(dòng)合同--看具體時(shí)間長(zhǎng)短，要求雙倍工資 5.法定節(jié)假日沒有公休，沒有工資補(bǔ)償——加班工資 沒有給我交納任何保險(xiǎn)——繳納社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以拒絕寫辭退書，收集公司違法辭退的證據(jù)，如錄音、錄像、辭退報(bào)告等，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看在公司有沒有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月。
一、勞動(dòng)者有法定過錯(cuò)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定解除合同，但應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資，按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 三、違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金 用人單位解除合同不符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。
-
被公司辭退保險(xiǎn)怎么辦被公司辭退后勞動(dòng)者如果找到新單位的，可以申請(qǐng)公司及時(shí)為其轉(zhuǎn)移社保，而新單位應(yīng)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社保的續(xù)接手續(xù)。個(gè)人如果跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系等可隨本人轉(zhuǎn)移。
2020.09.18 204 -
如果公司不給交保險(xiǎn)又辭退我怎么辦直接到勞動(dòng)關(guān)系建立所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴立案，可以索要未按時(shí)繳交社保的賠償和無故辭退員工的經(jīng)濟(jì)賠償金，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏?/p>
2020.04.09 463 -
被公司辭退養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算
2021.10.10 1,194
-
被辭退保險(xiǎn)公司不給交
您說的這種情況目前確實(shí)存在，如果員工在其他地方已經(jīng)交納保險(xiǎn)，那么您們單位是不能為員工重復(fù)交納保險(xiǎn)的，但是還是和員工形成一個(gè)書面材料較好。至于合同還是應(yīng)該簽訂的，因?yàn)楹贤幸?guī)定員工的工作時(shí)間，地點(diǎn)，報(bào)酬
2022-01-28 15,340 -
被辭退了公司不退保險(xiǎn)怎么辦
被公司辭退，社保會(huì)斷繳。在找到工作之前，可以作為靈活就業(yè)人員繳納。找到新工作，可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證
2022-07-03 15,340 -
公司不給買保險(xiǎn)被辭退怎么辦
1、向公司所在地的勞動(dòng)部門投訴，要求勞動(dòng)部門責(zé)令單位補(bǔ)交你的保險(xiǎn)，到時(shí)你可以和單位進(jìn)行協(xié)商。 2、如果單位在辭退你的時(shí)候沒有給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你雙倍的經(jīng)濟(jì)賠
2022-02-03 15,340 -
被公司辭退了保險(xiǎn)怎么辦
會(huì)被斷交。離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移如下： 1、持職工本人身份證、、原單位先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、原件+復(fù)印件、
2022-08-27 15,340
-
01:21
被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
00:51
公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者有新單位的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位，由新單位與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保
4,092 2022.05.11
