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沒有說年終獎,不發(fā)年終獎怎么辦

2022-10-26 16:43

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年終獎不是必須發(fā)放的工資報酬,所以說即使沒有的話,也不能怎么著公司

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

年終獎的發(fā)放是年終獎一般不在勞動合同中體現(xiàn),根據(jù)約定俗成來發(fā)放。年終獎的計算是:1.績效考核,根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)放績效獎金;2.紅包,由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包;3.年底雙薪。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)年終獎前與單位解除勞動合同就不能再請求獲得年終獎了。因為就我國的法律規(guī)定來看,其實對于年終獎并無強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。 而現(xiàn)實中,除了用人單位與勞動者在勞動合同或薪酬確認(rèn)單等文件中單獨(dú)約定的工資性獎金外,用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素,自主決定年終獎發(fā)放的條件、數(shù)額、時間等具體事宜。 但在雙方勞動合同或規(guī)章制度有明確約定時,應(yīng)按照勞動合同或規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

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