勞動者未簽勞動合同自動離職,要求公司賠償嗎
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用人單位自用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若未與勞動者簽訂書面勞動合同的,用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日起每月支付二倍工資至雙方簽訂書面勞動合同前一日時止。雙倍工資的主張要注意一年的訴訟時效問題,雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 在試用期內(nèi),員工提前3天提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。但由于勞動者未提前三十日通知解除勞動合同而給用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工未簽勞動合同自動離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其辦理離職手續(xù),其工資應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清。但因員工違法解約給單位造成損失的,單位可以依法扣除其部分工資。
公司如果在用工之日起一個月內(nèi)未簽訂勞動合同,后期補(bǔ)簽的,勞動者可以向用人單位要求支付兩倍的工資,但是主動辭職是沒有賠償?shù)摹趧诱咛崆叭找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝唬梢越獬齽趧雍贤?。勞動者在試用期?nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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公司沒簽勞動合同自己離職能要求賠償嗎
可以的,需要支付雙倍賠償。證明材料只要是能證明勞動關(guān)系的都可以,處理流程是先調(diào)解,不愿調(diào)解的就仲裁,仲裁結(jié)果不能接受的就訴訟:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年與勞動者訂立書面勞動合同的,
2020.08.15 215 -
公司二年未與勞動者簽訂勞動合同需要賠償嗎
2年沒有簽訂勞動合同的賠償是從你滿一個月后的次月開始,公司應(yīng)支付二倍工資,到十一個月以后可以視為簽訂無固期勞動合同。
2020.02.01 119 -
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公司不簽勞動合同, 勞動者自行離職, 可以要求公司賠償嗎
勞動者可以要求從入職第二個月起的雙倍工資。 用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,已是非法用工,勞動者可以辭職,并可要求用人單位支付二倍的工資。 如有爭議,勞動者可向勞動仲裁委申
2022-04-03 15,340 -
公司未簽勞動合同勞動者可以要求賠償嗎
1,沒簽勞動合同,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2,解除勞動關(guān)系,你只需提前30天書面通知用人單位即可,并不需要單位批準(zhǔn);3,你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn); 4,你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時加班工資
2022-03-23 15,340 -
公司不簽勞動合同自動離職可以要求賠償嗎?
如果雙方之間沒有財(cái)務(wù)糾紛和認(rèn)識糾紛,員工主動離職公司是不需要補(bǔ)償。 第根據(jù)勞動法三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二
2022-08-11 15,340 -
公司不簽勞動合同,勞動者要求離職時公司要怎么賠償
1、未簽訂勞動合同的情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為:從用工一個月開始,到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后,法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。 2、用人單位無故辭退勞動
2022-04-20 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹N春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同,會出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?,那么給單位一個緩沖期,一個月內(nèi)單位不簽的話,對
2,840 2022.04.12