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同工同酬的實施前提

2022-08-31 19:31

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2022-08-31回復(fù)

專業(yè)分析:

同工同酬實施條件:同工同酬是指用人單位對于從事相同工作崗位、付出相同勞動、取得相同工作業(yè)績的勞動者,支付大體相同的勞動報酬。 1、勞動者的工作崗位,工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

同工同酬實施條件:在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量;勞動者的工作崗位,工作內(nèi)容相同;同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。一般而言,同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個方面:男女同工同酬;不同種族、民族、身份、殘疾的人同工同酬;地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬;企業(yè)內(nèi)部的同工同酬;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

同工同酬的實施條件: 1、勞動者的工作崗位,工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。

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