同工同酬的實施前提
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同工同酬實施條件:在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量;勞動者的工作崗位,工作內(nèi)容相同;同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。一般而言,同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個方面:男女同工同酬;不同種族、民族、身份、殘疾的人同工同酬;地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬;企業(yè)內(nèi)部的同工同酬;其他。

外包項目合法的施工前簽訂的勞務(wù)報酬協(xié)議具備法律效力。簽訂勞務(wù)報酬協(xié)議應(yīng)對工程款計算方法和計價標準進行明確約定,對報酬糾紛的免責條款進行明確約定,對報酬糾紛違約責任的承擔進行明確約定。

專利實施許可合同提前解除是不可隨意進行的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,依法生效的合同,對當事人具有相應(yīng)的法律效力。除雙方協(xié)商一致,約定的解除事宜達成,或出現(xiàn)法定解除事由外,不得擅自解除合同,否則,構(gòu)成違約,需要承擔相應(yīng)的違約責任。