辭職一般分幾種類(lèi)型？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
辭職的具體類(lèi)型如下：1。勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不續(xù)簽；2、員工主動(dòng)辭職，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式提出，雙方協(xié)商實(shí)現(xiàn)辭職。自愿辭職不能得到補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條 《勞動(dòng)合同法》第三十六條
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
辭職的形式有三種： 第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。 第二種是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。 第三種是滿足法定條件的無(wú)條件辭職。
辭職具體的類(lèi)型有： 1、勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽； 2、員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式提出，雙方進(jìn)行協(xié)商實(shí)現(xiàn)離職。主動(dòng)辭職不可以得到補(bǔ)償，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
-
-
一般納稅人分為哪幾種類(lèi)型一般納稅人一般分為以下四種類(lèi)型： 第一種類(lèi)型：超標(biāo)增值稅一般納稅人。申請(qǐng)納稅時(shí)間為，申請(qǐng)納稅人應(yīng)在應(yīng)稅服務(wù)年銷(xiāo)售額超過(guò)500萬(wàn)元的申報(bào)期結(jié)束后40工作日內(nèi)，向國(guó)稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》。 第二種類(lèi)型：新開(kāi)業(yè)增值稅一般
2020.06.08 1,204 -
員工辭職的類(lèi)型有哪幾種員工辭職的類(lèi)型主要有這幾種： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，然后解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十天通知用人單位，然后解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。
2020.03.19 231
-
辭職有幾種類(lèi)型
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》及上海市、寧波市等部分城市規(guī)定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒(méi)有任何理由滯留員工，除非勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未
2022-07-16 15,340 -
如何離婚一般分幾種類(lèi)型
離婚流程分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩類(lèi)。協(xié)議離婚流程： 一、申請(qǐng)； 二、過(guò)了離婚冷靜期后，再次申請(qǐng)； 三、受理； 四、審查； 五、登記。 訴訟離婚流程： 一、起草起訴狀； 二、準(zhǔn)備訴訟所需要的證據(jù)； 三、
2022-06-11 15,340 -
辭職具體有幾種類(lèi)型
1、勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽； 2、員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式提出，雙方進(jìn)行協(xié)商實(shí)現(xiàn)離職。主動(dòng)辭職不可以得到補(bǔ)償，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-17 15,340 -
員工辭職有幾種類(lèi)型？
員工辭職的類(lèi)型主要有以下三種： 1、勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢(xún)員工是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。 2、員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天
2022-07-19 15,340
-
01:20
商標(biāo)侵權(quán)類(lèi)型有幾種商標(biāo)侵權(quán)類(lèi)型有6種，具體如下： 在同一種或者類(lèi)似的商品上，經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的同意使用與其一樣或相似的注冊(cè)商標(biāo)的。該條又可分成幾種商標(biāo)侵權(quán)的形式：被控侵權(quán)的商標(biāo)和注冊(cè)商標(biāo)一模一樣，被控侵權(quán)商標(biāo)所使用的商品與該注冊(cè)商標(biāo)所使用的是同一種類(lèi)等。 對(duì)侵犯
1,269 2022.04.15 -
01:00
公務(wù)員行政處分的種類(lèi)公務(wù)員行政處分的種類(lèi)如下：警告；記過(guò)；記大過(guò)；降級(jí)；撤職；開(kāi)除。行政紀(jì)律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促?lài)?guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員遵紀(jì)守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護(hù)正常行政管理秩序的重要措施。隨著改革
5,376 2022.05.11 -
01:16
專(zhuān)利權(quán)的類(lèi)型專(zhuān)利權(quán)的類(lèi)型主要包括：發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三類(lèi)。 1、發(fā)明專(zhuān)利主要是指，發(fā)明人對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。發(fā)明專(zhuān)利并不要求它是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，可以直接應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)成果。它可以是一解決技術(shù)的方案，也可以是一種構(gòu)思；
3,732 2022.04.15
