勞動者病假期間可以享受哪些待遇？
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工人休病假可享受的相關(guān)待遇：病假工資可低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，但不低于最低工資80％；勞動合同期滿時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期滿；病假職工不得單方面解除勞動合同；其他。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第五十九條 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
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勞動者休病假可以享受的相關(guān)待遇：病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％；勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期期滿；病假職工除存在過失性辭退情形的，用人單位不得單方面解除勞動合同；其他。
勞動者在病假期間應(yīng)當(dāng)享有下列待遇：按照醫(yī)療期的期限來休病假；由用人單位依法向其支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)；以及由用人單位按規(guī)定為其繳納各項社保費(fèi)用。
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企業(yè)職工病假期間能享受哪些待遇？職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.12.18 231
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病假期間勞動者可以享受哪些待遇
首先，對于員工而言，病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定
2022-09-03 15,340 -
勞動者病假期間享受哪些待遇
首先，對于員工而言，病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定
2022-08-25 15,340 -
勞動者病假期間應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇
勞動者在病假期間應(yīng)當(dāng)享有下列待遇：按照醫(yī)療期的期限來休病假；由用人單位依法向其支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)；以及由用人單位按規(guī)定為其繳納各項社保費(fèi)用。
2022-05-15 15,340 -
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