簽訂實習協(xié)議中包括試用期嗎？
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依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
實習協(xié)議中是不包括試用期的，依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期，試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動者。
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實習協(xié)議中是否包括試用期嗎？在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
2020.08.16 229 -
實習協(xié)議中是否包括試用期在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
2020.08.16 126 -
實習協(xié)議中試用期有什么用依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
2020.02.24 210
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實習協(xié)議中包括試用期嗎
在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
2023-02-21 15,340 -
實習協(xié)議中是否包括試用期
依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
2022-06-24 15,340 -
實習協(xié)議中是否包括試用期？
依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學生實習并不是就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動關(guān)系的情形，所以實習協(xié)議中不包括試用期。
2022-11-03 15,340 -
實習協(xié)議有包括試用期期間嗎
學生實習不是就業(yè)，沒有建立勞動關(guān)系，試用期是建立勞動關(guān)系的情況，所以試用期不包括在實習協(xié)議中。
2022-01-01 15,340
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01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,319 2022.05.11 -
00:53
簽訂了購房協(xié)議定金可以退嗎首先，如果是由于購房者本人的原因，簽訂認購書也交了定金之后，沒有正當?shù)睦碛删芙^訂立合同，或者拒絕履行合同義務(wù)的，那么作為購房者屬于違約，無權(quán)要求返還定金。其次，如果是由于不能夠歸責于當事人雙方的原因?qū)е律唐贩抠I賣合同不能訂立的，那么作為開發(fā)
557 2022.05.13
