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未婚先孕有產(chǎn)假嗎?未婚先孕是否可以享受產(chǎn)假待遇

2022-08-05 21:42

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雖然未婚先孕,違反了計劃生育制度,因此不能享受到產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇,如檢查費、住院費、醫(yī)藥費及產(chǎn)假工資等。 但只要員工提出要休產(chǎn)假,公司都應該批準。 如果公司不批準,員工可先與HR溝通,如果還是不行可向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴舉報,以及向律師尋求法律援助。 如果你有相關(guān)法律問題需要咨詢,可申請成為羅爺法律的入門會員。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享有以下權(quán)益: 1、女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假; 2、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

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章法律師

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未婚先孕,女工能享受法定產(chǎn)假,但不能享受產(chǎn)假待遇。比方說孕婦工作的公司規(guī)定女職工聲音享受九十八產(chǎn)假,那么未婚先孕也是享受九十八天產(chǎn)假,而且各個地區(qū)的產(chǎn)假待遇規(guī)定不一,建議可自行到當?shù)厝肆Y源和社會保障中心咨詢。法律沒有明文規(guī)定沒有結(jié)婚登記是不能享受產(chǎn)假的。因此,不管是否取得結(jié)婚登記,一樣享受法律上的產(chǎn)假保障。

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