用人單位裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件, 經(jīng)過(guò)哪些程序才可以大量裁員呢?
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裁減人員應(yīng)依法定程序進(jìn)行。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。這一規(guī)定明確了用人單位可以裁減人員的具體情形。
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。這一規(guī)定明確了用人單位可以裁減人員的具體情形。
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用人單位在裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)
2020.10.30 135 -
用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)符合哪些條件用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)的百分之十以上；企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形；以及按照法定的程序來(lái)裁減。
2020.01.27 131 -
用人單位裁員需要經(jīng)過(guò)哪些程序用人單位裁員應(yīng)遵循的程序：提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料；提出裁減人員方案； 將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告方案；由用人單位正式公布裁減人員方案，
2020.07.22 148
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用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件
1、用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)的百分之十以上；企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形；以及按照法定的程序來(lái)裁減。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022-06-25 15,340 -
用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件?
(一)依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致
2022-07-13 15,340 -
用人單位裁員時(shí)應(yīng)符合哪些條件
有哪些員工是不能被裁員？《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁員。那么哪些員工是不能被裁員的呢？ 用人單位裁員的條件
2022-04-08 15,340 -
單位裁員的條件是哪些？用人單位裁員應(yīng)符合哪些條件
公司因經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題而導(dǎo)致效益不好的情況下，裁員是比較常見(jiàn)的管理方式，只是公司在裁員的時(shí)候，并不是說(shuō)裁員就能夠馬上裁員，還需要了解相關(guān)法律規(guī)定。
2022-08-04 15,340
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中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 對(duì)招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)能夠最大地滿足。應(yīng)按規(guī)定在招標(biāo)文件中寫(xiě)清楚投標(biāo)文件的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)投標(biāo)文件評(píng)審的時(shí)候，評(píng)標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和比較，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求能夠滿足，并且評(píng)審過(guò)
2,579 2022.04.17 -
01:06
自訴案件可以適用速裁程序嗎自訴案件是否可以適用速裁程序，需要格局實(shí)際情況來(lái)定。在審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單涉外民事案件，可以適用簡(jiǎn)易程序。適用條件如下： 1、基層人民法院管轄的可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件，案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，被告
4,036 2022.05.11 -
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17
