公司上訴公司怕勞動局嗎
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公司不服勞動爭議仲裁裁決和一審人民法院判決，向中級人民法院提起上訴，是法律賦予的權利，但人民法院審案以事實為依據，以法律為準繩，只要勞動者的主張符合法律規(guī)定，并有證據支持，不必擔心。公司用盡法律手段拖延是真，轉移資產未必。《民事訴訟法》第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：(一)原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；(二)原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；(三)原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實后改判；(四)原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對發(fā)回重審的案件作出判決后，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。
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要看是因為什么事情被投訴到勞動局。 被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產生不利影響;企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。 勞動保障局的處罰：一是改正錯誤，比如欠薪企業(yè)照發(fā);二是企業(yè)拒絕勞動保障局的處罰，勞動保障局會與工商局配合吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;三是政府部門對企業(yè)負責人的處罰，一般是罰款。
一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，后果可能包括會對企業(yè)的誠信度產生不利影響；一般都會產生法律成本或不利法律后果；會影響企業(yè)的凝聚力與向心力，對企業(yè)的生存與發(fā)展產生消及影響。員工告到勞動局或勞動監(jiān)察機關老板會有不利法律后果或相應的法律責任，比如罰款之類的。
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公司怕勞動局投訴嗎公司一般是怕員工到勞動局（人力資源與社會保障局）投訴的，因為公司一般遭到員工投訴，可能就面臨法律風險法律責任，比如情節(jié)輕微的可能面臨責令改正，如果是情節(jié)嚴重的，可能是民事賠償，以及刑事責任。并且如果受勞動局投訴的，會影響公司的正常經營，公司
2022.04.12 4,075 -
公司怕不怕來勞動局投訴一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，后果可能包括會對企業(yè)的誠信度產生不利的影響;一般都會產生法律成本或不利法律后果;會影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對企業(yè)的生存與發(fā)展產生消及影響。員工告到勞動局或勞動監(jiān)察機關企業(yè)負責人會有不利法律后果或相應
2020.08.10 394 -
公司怕不怕勞動局投訴啊公司怕勞動局投訴。一般情況下，勞動局接到勞動者的舉報的，那么就會到公司開展調查，之后，在查明事實之后，會依法對公司進行處罰。這會影響到公司的經營活動，肯定怕。
2020.04.20 901
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上訴公司怕勞動局
公司不服勞動爭議仲裁裁決和一審人民法院判決，向中級人民法院提起上訴，是法律賦予的權利，但人民法院審案以事實為依據，以法律為準繩，只要勞動者的主張符合法律規(guī)定，并有證據支持，不必擔心。公司用盡法律手段拖
2022-05-08 15,340 -
公司怕不怕勞動局投訴?
公司害怕勞動局的投訴。一般而言，勞動局接到勞動者的舉報后，會到公司進行調查，在查明事實后，會依法對公司進行處罰。這樣會影響公司的經營活動，一定很害怕。
2021-11-01 15,340 -
公司怕不怕勞動局打12315投訴
一般來說，公司害怕向勞動局投訴，其后果可能包括對企業(yè)誠信的不利影響；一般會產生法律成本或不利法律后果；影響企業(yè)的凝聚力和向心力，影響企業(yè)的生存和發(fā)展。員工告知勞動局或勞動監(jiān)督機構的老板將有不利的法律后
2021-12-20 15,340 -
公司老板怕勞動局嗎
怕。 被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產生不利影響;企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。 一、誠信度，員工既然去勞動局投訴，說明企業(yè)勞動
2022-06-23 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:53
如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的，一般有以下的六個步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據被告的人數提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
