沒有勞動合同，可以申請勞動仲裁
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一、勞動者在維護權益時，去勞動仲裁進行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關系，如果有勞動合同，那么毫無疑問，仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準備以下證據，來證明存在勞動關系。 蓋章的工資條、工資卡的銀行轉賬記錄 2.拖欠工資的書面證明（有會更好） 3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會保險繳費記錄 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。 二、準備好了以上材料，再提交書面勞動仲裁申請書三份，申請書應當包含以下內容： 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2.仲裁請求和所根據的事實、理由; 3.證據和證據來源、證人姓名和住所; 4.申請仲裁的日期。 注意：在提供勞動仲裁申請書時，還需要準備的資料： （1）提交申請人身份證明復印件一份， （2）被申請人工商注冊登記資料一份， （3）證明存在勞動關系證據。 三、費用問題：勞動爭議仲裁不收費。
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沒有勞動合同可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。需要的證據有以下這些： 1、在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明等。
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沒有勞動合同可以申請勞動仲裁么？能申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁是勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會均應受理。
2020.02.11 224 -
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沒有勞動合同可以申請勞動仲裁
一、勞動者在維護權益時，去勞動仲裁進行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關系，如果有勞動合同，那么毫無疑問，仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同，針對未簽勞動
2022-05-02 15,340 -
沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁，對于沒有勞動合同的1.要先確認事實勞動關系，2可以要求支付雙倍工資。 根據勞動合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月
2022-01-11 15,340 -
沒有勞動合同申請勞動仲裁可以么
如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：搜集你在單位上班證據，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應注
2022-03-26 15,340 -
沒有勞動合同，可以申請勞動仲裁嗎
根據您的敘述，您申請勞動仲裁維權的證據材料比較充分，由于單位沒有與您簽訂書面的勞動合同，您需要有證據證明和單位存在事實勞動關系，其中您的工資卡、工牌和工作身份卡可以證明您和單位之間存在事實勞動關系。因
2022-04-05 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,753 2022.04.17 -
01:16
怎么網上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,089 2022.04.17
