試用期三個(gè)月后，但是公司不簽合同，我該怎么辦，我該怎么維護(hù)自己
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試用期通常是三個(gè)月，如果三個(gè)月后還沒有和你簽訂合同，你可以向公司提出簽訂合同，如果公司拒絕說明他們非法用民，你可以打當(dāng)?shù)氐耐对V電話，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，公司不和員工簽訂合同，非法用民，要給員工賠償2-3倍的賠償金。中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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公司三個(gè)月沒有發(fā)工資，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決立即支付拖欠的工資。 三個(gè)月不發(fā)工資是違法的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，公司不給勞動(dòng)合同的，你可以到政府勞動(dòng)行政部門進(jìn)行反映。
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用人單位試用期不批準(zhǔn)我自己辭職該怎么辦用人單位試用期不給辭職勞動(dòng)者可以用人單位發(fā)出書面通知，三天到期后解除勞動(dòng)合同進(jìn)行離職，不需要用人單位的同意與批準(zhǔn)，單位拒絕離職的勞動(dòng)者可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。
2020.04.20 145 -
公司不與我續(xù)簽勞動(dòng)合同，我該怎么辦？勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.12.10 270 -
我想離婚但是老公不同意我該怎么辦女方想離婚，老公不同意的，可以向人民法院提起離婚訴訟，并且向人民法院提交證據(jù)證明夫妻感情確已破裂，如果法院確認(rèn)夫妻感情確已破裂，無和好可能的，即使男方不同意，也是會(huì)準(zhǔn)予離婚的。
2021.03.08 211
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試用期三個(gè)月合同期滿后公司不簽合同，我該怎么辦，應(yīng)該怎么辦
按照我國勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月以上一年以下未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。按照我國《勞動(dòng)合同法》第十九條“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以
2022-03-10 15,340 -
公司要求我簽三個(gè)月試用期我該怎么做？
試用期提前3天就行了，不需要準(zhǔn)許。時(shí)間到就能夠走人。在履行提前通知義務(wù)時(shí)，肯定要保留用人單位簽收的證據(jù)，以證明確在3日前曾向用人單位提交過書面辭工的通知?！稗o工通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號(hào)信或快遞
2022-07-14 15,340 -
公司裁員，但是公司不給我賠償，我該怎么辦，我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符
2022-03-01 15,340 -
我辭職了，但是公司不給我結(jié)清工資，我該怎么辦，我該怎么維護(hù)自己
辭職后公司不發(fā)工資,可以去向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，還可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資和賠償，沒有簽訂勞動(dòng)合同，你還可以要求支付雙倍工資。 仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，因?yàn)榘从嘘P(guān)法律規(guī)定： a.要
2022-03-25 15,340
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公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。未簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，并要求補(bǔ)交保險(xiǎn)，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動(dòng)合同，
749 2022.04.17 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,201 2022.04.17 -
00:57
借錢不還我該怎么辦借款期限屆滿，債務(wù)人仍然不償還借款的，債權(quán)人應(yīng)采取合法的方式追回借款，債權(quán)人可以通過以下方式追回借款：首先，如果債務(wù)人有能力清償所欠借款但就是不給的，債權(quán)人可以與債務(wù)人進(jìn)行充分的溝通協(xié)商，以追回借款；其次，如果債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)商溝通無果的，
558 2022.04.25
