未休假補貼怎么算
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年休假工資報酬=全年工資收入÷年工作天數(shù)×應(yīng)休未休年休假天數(shù)×3。對職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
如果職工未休年休假，則其工資報酬=全年工資收入÷年工作天數(shù)×應(yīng)休未休年休假天數(shù)×3。對職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假一般有5天；已滿10年不滿20年的，年休假有10天；已滿20年的，年休假則有15天。
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