節(jié)假日加班費計算方法
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節(jié)假日加班費依照《工資支付暫行規(guī)定》計算，一般用人單位會有計算加班費的基數(shù)，具體請咨詢單位人事。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
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法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。
法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。
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節(jié)假日加班費計算方法及標準節(jié)假日加班費計算方法及標準，有2種。分別是：1、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；2、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。日工資的計算方法是：月工資除以一個月計薪的天數(shù)
2022.04.13 4,006 -
節(jié)假日加班費怎么計算法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.12.05 275 -
節(jié)假日加班費的計算方法是什么法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。
2020.03.03 232
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法定節(jié)假日加班費如何計算，法定節(jié)假日加班費怎么計算
法定假日加班費如何計算以及相關(guān)規(guī)定如下：【加班費】指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當?shù)玫胶?/p>
2022-05-04 15,340 -
節(jié)假日加班費計算
加班工資計算方法為:，延長工作時間工資報酬:小時工資*1.5*實際延長小時，休息日工作時間工資報酬:日工資*2。
2022-08-11 15,340 -
節(jié)假日上班加班費的計算方法是什么，法定節(jié)假日加班工資的計算方法
節(jié)假日上班加班費的計算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按1：3的比例支付加班費，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按1：2的比例支付加班費，其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費?！秳趧臃ā芬?guī)定，法定休假日安排勞
2022-03-22 15,340 -
法定節(jié)假日加班費計算
公司的做法不合理，加班工資的計算基數(shù)是勞動合同各項工資的總和，約定不明確的以實際發(fā)放的工資為計算基數(shù)。您公司明顯是少支付了一部分加班工資。勞動仲裁時效一年，一年以前的加班費因為超過時效不支持，只能起訴
2022-07-06 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,316 2022.04.18 -
01:07
節(jié)假日高速收費嗎法定節(jié)假日高速免費。免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當年國務(wù)院辦公廳文件確定的，上述法定節(jié)假日連休日。免費通行的車輛范圍為，行駛收費公路的7座以下含7座載客車輛。免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始
6,308 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,283 2022.05.11
