勞動爭議受理范圍，包括：
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受理勞動爭議的范圍包括： 1、因訂立、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議； 2、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護而引起的爭議； 3、因確認勞動關(guān)系而引起的爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動爭議范圍包括哪些根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利
2020.11.01 152 -
勞動爭議的受理范圍勞動爭議受理范圍包括： 1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 2、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； 3、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議等。
2020.08.14 357 -
勞動爭議處理的范圍包括什么勞動爭議仲裁委員會的受案范圍：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
2020.09.26 160
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勞動爭議的范圍包括哪些，勞動爭議的范圍包括哪
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三
2022-04-21 15,340 -
勞動爭議仲裁案件受理范圍包括：
勞動爭議仲裁委員會主要處理使用者和勞動者發(fā)生的以下勞動爭議：（1）確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（2）由于訂單、履行、變更、解除勞動合同發(fā)生的爭議（3）由于除名、退休、退休、退休而發(fā)生的爭議（4）由于工作時間
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議仲裁的受理范圍包括哪些
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
2022-04-13 15,340 -
人民法院受理勞動爭議案件的范圍包括哪些勞動爭議案件的受理范圍？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法
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