試用期必須交加班費么
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試用期加班有加班費。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
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試用期有沒有加班費試用期有加班費，勞動者試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。因此，在計算試用期間加班工資時，最終得確定不低于該標準。
2020.02.18 237
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試用期必須有加班費嗎
按照勞動法上規(guī)定，勞動者付出了勞動，那么就應該為此獲得報酬。雖然試用期勞動者不算公司的正式員工，但是公司安排加班，一旦勞動者為加班付出勞動的，就該得到相應的加班費。其實，用人單位從開始用勞動者之日起就
2022-04-02 15,340 -
試用期必須有加班工資嗎
勞動者在試用期加班也是有加班工資的。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定： 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 用人單位未在用工的同
2022-04-14 15,340 -
試用期上班加班必須要發(fā)加班工資嗎
如果有加班，即使在試用期，也要發(fā)加班工資。勞動者與用人單位建立勞動關系后，通常會有試用期。試用期間，勞動者應接受公司的安排，按要求工作。如單位安排合理加班，則應服從安排。而且單位安排加班后，要交相應的
2021-10-31 15,340 -
試用期要交加班費嗎？
1、員工在試用期加班，用人單位也要支付加班費的。 2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時
2022-04-11 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,694 2022.05.11
