勞動合同只有試用期和勞動合同期限，其它約定都是無效約定的效力。
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勞動合同只有試用期和勞動合同期限，其它約定都是無效約定。根據(jù)《勞動法》第二十一條、《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，同一勞動者只能約定一次試用期，僅約定試用期的試用期不成立為勞動合同期限。勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；滿3個月不滿一年的，試用期不得超過1個月；滿1年不滿3年的，不得超過2個月；滿3年的，不得超過6個月。勞動合同除可以約定試用期之外，其它期限無論叫什么名字，都因為違法無效，都是勞動合同期限。《勞動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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只約定試用期的勞動合同是無效的。試用期根據(jù)勞動合同簽訂年限來確定、包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動合同中僅約定試用期，如果該合同是雙方依法協(xié)商一致簽訂的，勞動合同成立。但是該試用期視為勞動合同的期限。勞動合同中必須約定勞動合同的期限，不能僅約定試用期。
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勞動合同僅約定試用期沒有約定勞動合同期限勞動合同僅約定試用期，沒有約定勞動合同合同期限的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據(jù)我國勞動合同法，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.06.16 588 -
勞動合同試用期內(nèi)的約定都會無效嗎下列關(guān)于試用期的約定無效：同一用人單位與同一勞動者第二次約定試用期的；非全日制用工約定試用期的；勞動合同僅約定試用期的；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同約定試用期的；勞動合同期限不滿三個月約定試用期的；其他。
2020.09.07 102 -
勞動合同只約定試用期工資有效嗎勞動合同中只約定試用期，按照《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者的工資是勞動雙方協(xié)商一致確定的，勞動雙方僅僅約定試用期的工資，勞動者試用期滿后，勞動雙方可以重新協(xié)
2020.04.11 149
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勞動合同僅約定試用期無效
1.僅僅約定試用期的無效，視為簽訂了正式勞動合同。且單位應(yīng)承擔(dān)賠償金。 2.工資應(yīng)以貨幣形式發(fā)放，不得以實物代替。 3.應(yīng)當(dāng)支付一個月替代通知金，已經(jīng)經(jīng)濟補償金。 4.單位應(yīng)按規(guī)定繳納社保費，并對員工
2022-05-09 15,340 -
勞動合同只約定試用期對于勞動合同期限，是否都是需要具備法律效力
是對的，按照《勞動合同法》第19條規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個
2022-03-14 15,340 -
勞動合同到期后續(xù)簽勞動合同只約定試用期，有效嗎
試用期屬于勞動合同期限的一部分，單獨簽訂試用期勞動合同是無效的。用人單位只能與勞動者約定一次試用期。雙方勞動合同到期后，再次續(xù)簽勞動合同的，不能再與勞動者約定試用期，即使約定了，也是無效的?！秳趧雍贤?/p>
2022-04-24 15,340 -
勞動合同只約定試用期，僅約定勞動
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。你這個合同試用期只能約定兩個
2022-04-21 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
