沈陽產(chǎn)假怎么算工資
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關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門建立的生育保險(xiǎn)，并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，在女職工產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。根據(jù)《沈陽市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》，符合規(guī)定的參保女職工，在生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)等情況下，根據(jù)妊娠時(shí)間長短，分別按上年度全市職工月平均工資水平，計(jì)發(fā)15天至3個(gè)月的生育生活津貼。
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退休人員工資即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
遼寧省產(chǎn)假158天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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沈陽退休工資怎么漲沈陽上調(diào)退休養(yǎng)老金;平均漲10%今年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整,均漲10%左右。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn),4月份把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。
2020.04.20 336 -
沈陽契稅怎么算契稅的標(biāo)準(zhǔn)為： 1.建筑面積90平米以下，同區(qū)域首次購房，農(nóng)村戶口全免契稅。 2.建筑面積90-140平米之間，首次購房，不管城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口，則契稅1.5%。 3.建筑面積90平米以下，首次購房，城鎮(zhèn)戶口，契稅1%。 4.建筑面積14
2020.06.12 555 -
沈陽產(chǎn)假有多少天沈陽產(chǎn)假，國家規(guī)定的產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。 女職工正常分娩單胎158天，每多生育一個(gè)加多15天，剖宮產(chǎn)、難產(chǎn)單胎173天，每多生育一個(gè)嬰兒加15天，4個(gè)月以下流產(chǎn)享15天，4個(gè)月及以上（含4個(gè)月）引、流產(chǎn)享42天，8周及以上
2022.06.17 1,350
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沈陽產(chǎn)假工資待遇怎么樣
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育
2022-04-18 15,340 -
沈陽產(chǎn)假假期工資待遇怎么樣
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育
2022-04-04 15,340 -
沈陽病假工資如何計(jì)算
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022-08-20 15,340 -
沈陽產(chǎn)假期間工資待遇
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育
2022-03-21 15,340
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動(dòng)者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報(bào)酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
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沈陽個(gè)人醫(yī)保怎么辦理沈陽個(gè)人醫(yī)保的辦理如下： 1、參保人攜帶本人有效證件，至鄰近的區(qū)縣醫(yī)保中心申請(qǐng)辦理，區(qū)縣醫(yī)保中心當(dāng)場(chǎng)予以辦結(jié)； 2、參保人也可以至鄰近的街道，醫(yī)保事務(wù)服務(wù)點(diǎn)申請(qǐng)代為辦理，服務(wù)點(diǎn)將在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。參保人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至該服務(wù)點(diǎn)領(lǐng)取代為辦理
3,611 2022.04.17 -
01:06
職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11
