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做了一個月沒有簽勞動合同,只做了一個月,離職能拿到全部工資嗎?

2022-03-27 14:53

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上海在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

你說的不夠具體。 根據(jù)你目前的陳述,大概可以推斷你應(yīng)該是至少做了二月份和三月份,據(jù)此可以推斷單位超過一個月還沒有和你簽訂書面勞動合同,則單位存在違法。另外,單位沒有及時支付你二月份的工資也是違法的。 你的問題在于你沒有提前三天提出辭職,但是此行為需給單位造成損失,單位才有權(quán)要求你賠償(比如培訓(xùn)費用之類的)。通常,你這種情況,單位能要求你賠償損失還是比較少的。 如果你已經(jīng)在單位做了超過一個月,那么如果你自己要求單位足額支付勞動報酬沒能得到解決的話,可以向勞動監(jiān)察反映,依然沒得到解決的話,可以向勞動仲裁申請仲裁,要求單位足額支付勞動報酬、支付自第二個月起的雙倍工資、補繳社保等。

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張神兵律師

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