工地老板拖欠工資怎么辦沒有合同又沒簽合同的工人工資應(yīng)該怎么維權(quán)
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你好最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)（有工作證就足夠了），有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關(guān)法律規(guī)定，舉證責(zé)任的主要在用人單位，到時會責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔(dān)心。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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勞動者在工地工作，用工單位不支付工資的，勞動者可以向先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向人力資源社會保障行政部門舉報，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資，老板拖欠工資的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；通過訴訟途徑解決，等判決生效后，可以申請強制執(zhí)行。
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沒有簽合同老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦未簽訂勞動合同單位不發(fā)工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1.單位職工花名冊；
2020.01.30 117 -
沒有簽合同的工地老板拖欠工資怎么辦沒簽勞動合同，工地老板拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不能履行，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
2020.04.15 206 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦 沒簽合同的老板拖欠工資沒簽合同可向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任。員工也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
2020.10.31 138
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工地老板拖欠工資沒有簽合同人工資怎么辦
沒有簽訂勞動合同的情況下，索要工資時證明雙方存在事實勞動關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，
2022-06-28 15,340 -
工地老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的
沒有簽訂勞動合同的情況下，索要工資時證明雙方存在事實勞動關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，
2022-05-16 15,340 -
工地老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的
沒有簽訂勞動合同的情況下，索要工資時證明雙方存在事實勞動關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，
2022-05-28 15,340 -
沒有簽合同的工地老板拖欠工資怎么辦
沒有簽訂勞動合同的情況下，索要工資時證明雙方存在事實勞動關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，
2022-06-14 15,340
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老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,254 2022.04.17
