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職工申請工傷認定,應在多長期限內(nèi)提出申請,申請工傷認定怎么辦理?

2022-04-16 16:29

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專業(yè)分析:

職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 提出工傷認定申請應當提交下列材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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我國法律規(guī)定,受傷的員工自己可以申請工傷認定。工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以向用人單位所在地的相關(guān)部門提出工傷認定申請。

豐培銘律師

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《工傷條例》第17條第二款規(guī)定,“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的, 工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi), 可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”。 用人單位和工傷職工或者其直系親屬、工會組織均未按照規(guī)定期限提出工傷認定申請, 勞動保障行政部門將不予受理工傷認定申請,工傷職工將喪失認定工傷和享受工傷保險待遇的權(quán)利。

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