2020年北京哺乳假規(guī)定的內(nèi)容是什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括:98天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是: 1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就,生育津貼下來,歸企業(yè)。 2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè)。 第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
哺乳假新規(guī)定如下:不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;安排1小時哺乳時間;增加1小時哺乳時間;設(shè)立哺乳室。
2020年哺乳假的規(guī)定,一直適用的都是《女職工勞動保護特別規(guī)定》關(guān)于哺乳假的規(guī)定。該法規(guī)規(guī)定了在婦女分娩后到寶寶一周歲止,婦女每個工作日都享有一個小時的哺乳假,若生育的是多胞胎應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長,多一個嬰兒多延長一個小時,哺乳假算入勞動時間,不停止計算工資。
-
2020年哺乳期規(guī)定
國家有規(guī)定哺乳期的女職工不可以安排加班,也不可以安排夜班,不可以安排3級勞動強度的工作,在生完孩子之后女職工在一年內(nèi)每天享受一個小時的哺乳時間,可以分上午半小時,下午半小時,也可以一小時一起使用。生育雙胞胎的每天則享受2個小時的哺乳時間,多
2021.03.24 5,532 -
哺乳期假期規(guī)定2020
哺乳期假期規(guī)定2020:女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間
2020.02.10 360 -
北京哺乳假多少天?
哺乳假是指子女在出生后的一年內(nèi),女職工回用人單位可以享受的假期。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。嬰兒滿1周歲后身體特別虛弱的可適當(dāng)
2020.07.09 414
-
2020年哺乳假規(guī)定?
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。 1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2022-07-09 15,340 -
北京哺乳假2021年1周歲的規(guī)定是什么?
那么北京哺乳假20181周歲的規(guī)定請看以下內(nèi)容1用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 2、嬰兒滿1周歲后身體特別虛
2022-07-05 15,340 -
哺乳假和哺乳時間2020年是怎么規(guī)定的
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職
2022-07-08 15,340 -
哺乳假規(guī)定2020年江西是什么樣的
哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。 1、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給
2022-06-20 15,340
-
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間,是指職工因為患病或者非因工負(fù)傷,需要治療而無法工作的時間??偟膩碚f,病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計算,病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,105 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個月;根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說,在哺乳期內(nèi),男方不能提出離婚,女方可以。另外,離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種,夫妻雙方都自愿離婚的,可以協(xié)議離婚,如果夫妻一方不愿意離婚的,另一
2,299 2022.04.17