在沒有領(lǐng)到畢業(yè)證書前，但是已經(jīng)確定好工作單位的，為保障畢業(yè)生的利益，一般學(xué)校、單位和學(xué)生會簽一份三方協(xié)議。但是，有些學(xué)生在簽完三方協(xié)議趕去報到前，又因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)考慮，不想去約定的崗位，這樣屬于毀約，可能要承擔(dān)違約責(zé)任。 實(shí)際中，簽訂三方協(xié)議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。 并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會按以下處理： 1、如果協(xié)議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應(yīng)該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少。 2、如果協(xié)議中沒有相關(guān)違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。 因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。 另外，簽訂三方協(xié)議時將直接涉及切身利益，所以在簽約時要注意以下： 1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。 2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1－3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。 3、約定違約金時不宜過高，學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。 4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛可以拿這個維護(hù)合法權(quán)利。 5、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。

如果沒有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任，不需交違約金。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效。