公司要求上夜班
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公司要求上夜班，員工不愿意的可以拒絕變更勞動(dòng)合同，并向公司說(shuō)明理由。如果勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定了需要上夜班的，員工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定上夜班，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
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夜間上班能否要求公司加錢(qián)，首先要看勞動(dòng)者的工作方式和工作時(shí)間，如果本身就是夜班性質(zhì)的，那自然不必另行支付費(fèi)用。但如果屬于加班可以要求公司加錢(qián)。
夜間上班能否要求公司加錢(qián)，首先要看勞動(dòng)者的工作方式和工作時(shí)間，如果本身就是夜班性質(zhì)的，那自然不必另行支付費(fèi)用。但如果屬于加班可以要求公司加錢(qián)。
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上夜班能拒絕公司上夜班嗎?視情況而定。如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)者的上班時(shí)間為夜間的，勞動(dòng)者不能拒絕；如果勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者工作的時(shí)間不是夜間的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商拒絕。
2020.08.24 761 -
工地夜間上班我可以要求公司加錢(qián)嗎企業(yè)職工若是夜間上班，屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間的，有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)，本身就是夜班性質(zhì)的，用人單位不用加錢(qián)。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。
2020.10.30 123
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公司要求上夜班怎么辦？
公司要求上夜班，員工不愿意的可以拒絕變更勞動(dòng)合同，并向公司說(shuō)明理由。如果勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定了需要上夜班的，員工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定上夜班，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十
2022-05-15 15,340 -
公司要求上夜班怎么辦
公司要求上夜班，員工不愿意的可以拒絕變更勞動(dòng)合同，并向公司說(shuō)明理由。如果勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定了需要上夜班的，員工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定上夜班，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十
2022-07-12 15,340 -
公司要求上夜班怎么辦呢
公司要求上夜班，員工不愿意的可以拒絕變更勞動(dòng)合同，并向公司說(shuō)明理由。如果勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定了需要上夜班的，員工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定上夜班，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十
2022-11-11 15,340 -
公司要求日晚上上夜班怎么辦
公司要求上夜班，員工不愿意的可以拒絕變更勞動(dòng)合同，并向公司說(shuō)明理由。如果勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定了需要上夜班的，員工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定上夜班，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十
2022-11-03 15,340
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01:06
新三板上市公司要求根據(jù)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，新三板上市公司的要滿足以下幾點(diǎn)條件： 1、公司依照法律規(guī)定設(shè)立、并且存續(xù)滿兩年的。有限責(zé)任公司一般是按照原賬面上的凈資產(chǎn)值進(jìn)行折股，整體變更成股份有限公司的，其存續(xù)的時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立當(dāng)日開(kāi)始
2,886 2021.03.24 -
01:19
公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下幾方面： 1、公司滿足股份公司上市資格。如公司開(kāi)業(yè)時(shí)間超過(guò)三年； 2、申請(qǐng)上市的公司在近三年內(nèi)連續(xù)盈利，無(wú)發(fā)生重大違法行為。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告沒(méi)有虛假記載、注冊(cè)資金無(wú)虛假出資，沒(méi)有抽逃資金的現(xiàn)象； 3、上市公司的注冊(cè)資本至少在
9,220 2022.04.15 -
01:04
國(guó)家規(guī)定夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無(wú)論單位屬于計(jì)件還是計(jì)時(shí)的工資制度，都應(yīng)該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間以外時(shí)間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24
