勞動爭議算是勞動合同糾紛嗎
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一、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁，那就是追索勞動報酬，可以申請先予執(zhí)行而直接進入訴訟程序。只有對仲裁結果不服的可以在收到仲裁裁決15日內(nèi)進入訴訟程序，訴訟法適用于勞動糾紛，但是要先經(jīng)過仲裁。 二、勞動訴訟應具備哪些條件無論是勞動者還是用人單位，無論在訴訟中是申請人還是被申請人，在勞動仲裁機構和人民法院給定的舉證期限內(nèi)都應當認真履行自身的舉證責任。關于舉證的期限，勞動仲裁機構和人民法院在受理案件后會以書面《舉證通知書》的方式將本案通知勞動者或者用人單位。
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不算。廣義的勞務合同大部分都已成為有名合同，受《中華人民共和國民法典》的調(diào)整，雙方的具體權利義務在合同中都有明確的規(guī)定。狹義的勞務合同僅指一般的雇傭合同，由民法來調(diào)整。勞務合同在《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》中未明文規(guī)定，勞務合同糾紛亦不屬于勞動爭議的范疇。
勞動合同糾紛是指用人單位于勞動者因勞動合同而發(fā)生的爭議。產(chǎn)生勞動合同糾紛的，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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社保糾紛是勞動爭議還是勞動爭議社保爭議是否屬于勞動爭議受案范圍，需要具體問題具體分析，涉及公法關系的不應作為勞動爭議案件受案范圍。社會保險涉及三方當事人，勞動者、用人單位、社會保險經(jīng)辦機構;從爭議內(nèi)容看，可分為待遇爭議、繳費爭議和發(fā)放爭議。
2020.03.16 231 -
勞動糾紛 勞動爭議是什么勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。
2020.03.20 284 -
勞動爭議糾紛勞動爭議是勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。根據(jù)爭議涉及的權利義務的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除
2021.10.13 1,015
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勞動合同糾紛是不是屬于勞動爭議
勞動合同糾紛是勞動爭議。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）確認勞動關系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛；（
2021-11-23 15,340 -
勞動爭議訴訟屬于勞動合同糾紛嗎
一、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁，那就是追索勞動報酬，可以申請先予執(zhí)行而直接進入訴訟程序。只有對仲裁結果不服的可以在收到仲裁裁
2022-03-29 15,340 -
勞動爭議訴訟包括勞動合同糾紛嗎
一、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁，那就是追索勞動報酬，可以申請先予執(zhí)行而直接進入訴訟程序。只有對仲裁結果不服的可以在收到仲裁裁
2022-04-18 15,340 -
勞動合同糾紛和勞動爭議的區(qū)別
1、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁，那就是追索勞動報酬，可以申請先予執(zhí)行而直接進入訴訟程序。只有對仲裁結果不服的可以在收到仲裁裁
2021-06-30 15,340
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2,035 2022.05.11 -
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權利和勞動義務關系所產(chǎn)生的一系列相關的爭議
1,205 2022.04.15
