員工夜間上班應(yīng)否獲得補(bǔ)助
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1、用人單位與職工協(xié)商一致后，可以安排職工上夜班。 2、目前國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)規(guī)定，如果用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資。但勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。 3、此外，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說(shuō)明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
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如果用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資。獲得補(bǔ)助。
如果用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資。獲得補(bǔ)助。
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上深夜班有勞動(dòng)法補(bǔ)助嗎？《勞動(dòng)法》中沒(méi)有規(guī)定對(duì)上夜班給予補(bǔ)助。如果上夜班是在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，一般來(lái)說(shuō)并不會(huì)有補(bǔ)貼，但是有的企業(yè)為吸引勞動(dòng)者，會(huì)對(duì)夜班進(jìn)行補(bǔ)貼，所以具體看合同的約定和不同單位的規(guī)定。
2020.01.09 254 -
殘疾兒童上學(xué)是否能獲得補(bǔ)助殘疾兒童上學(xué)有補(bǔ)助。對(duì)此我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定，各級(jí)人民政府對(duì)接受義務(wù)教育以外其他教育的殘疾學(xué)生、貧困殘疾人家庭的學(xué)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予資助。
2020.01.30 236 -
夜間上班能要求員工加錢(qián)嗎夜間上班屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間的，有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)，本身就是夜班性質(zhì)的，用人單位不用加錢(qián)。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資
2020.11.15 250
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暑期工能否加班和上夜班?求幫助
不一定，因?yàn)槟闶嵌唐诖蚬?，屬于兼職打工范疇。一般直接約定報(bào)酬，不進(jìn)行詳細(xì)分割。
2022-08-05 15,340 -
夜間值班員工是否屬于加班
1、值班與加班確實(shí)是兩個(gè)不同的概念，報(bào)酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽(tīng)、看門(mén)、防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)輪
2022-08-13 15,340 -
公司員工夜間上班規(guī)定
我以前也是ZGR的員工，。ZGR真的是太欺負(fù)人了。當(dāng)時(shí)我過(guò)去應(yīng)聘是早晚班，后來(lái)突然就改成了全天班必須上不上就炒魷魚(yú)，上全天的還14個(gè)小時(shí)，一天才多少小時(shí)啊。早晚一頓飯中間休息一個(gè)小時(shí)等于每天有16個(gè)小
2022-01-28 15,340 -
上夜班員工有權(quán)拒絕上夜班么
上夜班當(dāng)然是不能睡覺(jué)的。這句話(huà)并不代表上日班就可以睡覺(jué)。顯然，上班時(shí)間沒(méi)有單位的允許都是不能睡覺(jué)的，這普遍被公認(rèn)的員工準(zhǔn)則?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可
2022-08-09 15,340
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01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書(shū)。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:27
違章建筑能否獲得補(bǔ)償我國(guó)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十四條明確規(guī)定，違章建筑是不予補(bǔ)償?shù)?。所謂違章建筑是指該建筑物沒(méi)有取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證而建立的，或者雖然取得了建設(shè)工程規(guī)劃許可證，但是違反了建設(shè)工程許可證核定的有關(guān)內(nèi)容而建設(shè)的建筑。如一棟商業(yè)住宅原
1,769 2022.04.15 -
01:28
承租國(guó)有土地上房屋的企業(yè)能否獲得補(bǔ)償承租國(guó)有土地上房屋的企業(yè)在拆遷中可以獲得補(bǔ)償。根據(jù)國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例關(guān)于拆遷補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，對(duì)于承租國(guó)有土地上房屋的企業(yè)，在拆遷時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予搬遷補(bǔ)償、臨時(shí)安置補(bǔ)償和停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償。除以上補(bǔ)償外，決定拆遷的政府機(jī)關(guān)還應(yīng)制定補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)辦
441 2021.04.25
