根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 根據(jù)《勞動合同法》第五十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者依照本法規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法規(guī)定被解除或者終止勞動合同的；（三）用人單位依照本法規(guī)定為勞動者提供擔(dān)保的；（四）用人單位依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同后，未依照本法規(guī)定為勞動者辦理社會保險手續(xù)或者未及時足額支付勞動報酬的；（五）用人單位依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾巍? 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果工作年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 因此，如果用人單位違反上述規(guī)定解除或終止勞動合同，且勞動者符合上述規(guī)定情形之一，則用人單位應(yīng)支付勞動者雙倍賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 二、勞動賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 勞動合同法第四十七條的規(guī)定，即賠償金是補償金的兩倍。經(jīng)濟補償金的數(shù)額與勞動者在本用工單位的工作年限有關(guān)系，具體的計算方式為：每工作滿一年則需要向勞動者支付一個月的經(jīng)濟補償；而六個月以上未滿一年，則按一年計算；如果工作年限不滿六個月的，則向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 用人單位不會隨意解除與勞動者簽訂的勞動合同的，違法解除勞動合同，當(dāng)事人會依法向用人單位提出賠償。實踐中，用人單位解除勞動合同是否合法，應(yīng)由用人單位舉證證明，解除勞動合同的合法性應(yīng)該從事實依據(jù)、法律依據(jù)、解除合同程序三個方面證明，如用人單位不能證明三個方面均合法的，解除勞動合同就屬于違法解除。 通過上述文章中的內(nèi)容，詳細(xì)大家已經(jīng)對哪種情形會要求雙倍賠償問題有了一定的了解，建議大家可以多多了解一些這方面相關(guān)的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果還有其他需要幫助的法律問題，可以咨詢律師給您解答。