解決勞動(dòng)訴訟糾紛應(yīng)該如何搜集勞動(dòng)證據(jù)
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在解決勞動(dòng)訴訟糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法收集下列勞動(dòng)證據(jù)：來(lái)源于用人單位的證據(jù)，比如工資單、單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條等；來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等；來(lái)源于勞動(dòng)保障部門(mén)的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門(mén)告知投訴受理結(jié)果等。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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搜集勞動(dòng)證據(jù)來(lái)解決勞動(dòng)訴訟糾紛的方式是：1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄；2.如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3.搜集勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表；4.搜集用人單位的考勤記錄等。
搜集勞動(dòng)證據(jù)來(lái)解決勞動(dòng)訴訟糾紛的方式是： 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄； 2.如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3.搜集勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表； 4.搜集用人單位的考勤記錄等。
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解決勞動(dòng)糾紛證據(jù)應(yīng)該怎么搜集解決勞動(dòng)訴訟糾紛一般要收集以下證據(jù)：來(lái)源于用人單位的證據(jù)，比如工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條等；來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等；來(lái)源于勞動(dòng)保障
2020.02.12 163 -
怎么搜集證據(jù)解決勞動(dòng)糾紛？需要根據(jù)勞動(dòng)糾紛的類(lèi)型來(lái)搜集勞動(dòng)證據(jù)來(lái)解決勞動(dòng)訴訟糾紛。比如工資糾紛的，可以收集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，可以收集用人單位招工招聘登記表；搜集用人單位的考勤記錄等。
2020.04.21 140 -
勞動(dòng)糾紛應(yīng)如何解決勞動(dòng)糾紛的解決方法有： 1、雙方協(xié)商解決。雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議； 2、調(diào)解。雙方不愿自行協(xié)商或達(dá)成協(xié)議的，可以自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)仲裁； 3、仲裁。一方或雙方可以在法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
2022.06.17 262
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解決勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)如何搜集勞動(dòng)證據(jù)
在解決勞動(dòng)訴訟糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法收集下列勞動(dòng)證據(jù)：來(lái)源于用人單位的證據(jù)，比如工資單、單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條等；來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，
2022-07-13 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如何收集證據(jù)，解決勞動(dòng)糾紛，如何解決勞動(dòng)糾紛
在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)盡量收集憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、用人單位招工時(shí)填寫(xiě)的登記表、報(bào)名表等招
2022-01-18 15,340 -
勞動(dòng)糾紛證據(jù)應(yīng)該如何收集
并非唯一能夠證明彼此存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，只要你具備以下幾種證據(jù)，同樣可以理直氣壯到相關(guān)部門(mén)申訴： （1）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放
2022-09-03 15,340 -
如何解決勞動(dòng)糾紛訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序 根據(jù)我們國(guó)家目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以有四種解決渠道：協(xié)商——調(diào)解——仲裁——訴訟。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)
2022-04-24 15,340
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重婚如何搜集證據(jù)根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，構(gòu)成重婚罪的情形有兩種，一種是有配偶又重婚或者明知他人有配偶還與其結(jié)婚的，在這種情況下，重婚雙方的結(jié)婚證和婚姻登記機(jī)關(guān)的登記記錄都可以作為直接證據(jù)；另一種是沒(méi)有領(lǐng)取結(jié)婚證，但是以夫妻名義生活的，可以以證人證言、圖片、錄像
642 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些勞動(dòng)合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動(dòng)者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對(duì)雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動(dòng)合同糾紛
1,544 2022.04.17 -
01:14
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22
