月加班天數(shù)最多不能超過幾天
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根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資報酬；休息日安排加班4小時的，應(yīng)按同等時間安排補休，不能補休的按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)200%支付工資報酬；法定休假日安排勞動者工作4小時的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%支付工資報酬。 《勞動法》 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
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事假最小請假單位為半天，每月累計不能超過3天。員工因處理個人事務(wù)需親自處理而無法上班的，可以申請事假。申請事假須提前填寫《請假單》，經(jīng)部門主管及管理部批準(zhǔn)后方為有效。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。
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一個月加班最多不能超過多少一般每日不超過一個小時;因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。即使單位安排調(diào)休，雙休日加班的時間也計算在上述36小時之內(nèi)。
2020.01.24 250 -
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標(biāo)準(zhǔn)工時每個月加班不能超過15天每月加班不得超過三十六小時。 1、用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得同意，且每天加班不超過3小時。 2、用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察給予警告，責(zé)令改正，并處罰款。
2020.10.05 463
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每月加班時數(shù)不能超過多少天
根據(jù)《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小
2022-06-13 15,340 -
一個月加班不能超過幾天？
《中華人民共和國勞動法》 第四十一條【延長工作時間】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下
2022-07-16 15,340 -
職工每月加班天數(shù)不能超過多少
《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞
2022-07-02 15,340 -
加班天數(shù)不得超過多久
《勞動法規(guī)定》：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每
2022-07-04 15,340
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刑事拘留最多幾天一般案件拘留時間是14天，但是對于到處、多次或者結(jié)成一伙進行犯罪活動的重大嫌疑分子，拘留時間最長是37天。 對被拘留的人，認為需要逮捕的，應(yīng)在拘留之后的三天內(nèi)，提請人民檢察院進行審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長一天到四天，
8,945 2022.04.17 -
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派出所封條最多封幾天派出所封條最多封幾天，需要根據(jù)實際案情來決定。公安機關(guān)在辦案中，因案件偵查工作需要，查封住所或者一些物品的，在偵查工作結(jié)束后，需要及時進行處理，會解封或收繳等。通常情況下，派出所封條最長不會超過60天。依據(jù)《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定
6,506 2022.04.17
