化工廠爆炸造成死亡了怎么賠償？男性，年齡33.廠里正式員工
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1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。) 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
賠償下列費(fèi)用：1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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在工廠死亡了怎么賠償在工廠死亡，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；屬于他人侵權(quán)造成傷亡的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任；其他。
2020.09.20 134 -
在工廠里死亡應(yīng)該怎么賠償？在工廠死亡應(yīng)當(dāng)賠償以下費(fèi)用： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬； 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均
2020.03.10 315 -
工廠員工意外死亡該怎么賠償職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.05.26 753
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化工廠爆炸會(huì)判幾年？
新華社電（記者范春生）遼寧省撫順市一化工企業(yè)在管線改造作業(yè)過程中，因有關(guān)責(zé)任人違反安全管理規(guī)定，違章指揮，引發(fā)火災(zāi)爆炸事故，造成包括一車間主任在內(nèi)的5名職工死亡。悲劇發(fā)生一年半后，撫順市東洲區(qū)法院近日
2022-08-13 15,340 -
廠里員工死亡怎么賠償
首先，在工傷賠償中，企業(yè)賠償實(shí)行的是無過錯(cuò)原則，即職工發(fā)生工傷，除非是由于職工自殺或自殘行為造成，其他則不論職工是否有過錯(cuò)，企業(yè)均應(yīng)對(duì)職工在工傷中造成的損失進(jìn)行賠償。所以，一旦企業(yè)發(fā)生工傷，與職工搞好
2022-08-12 15,340 -
被工廠爆炸引起死亡，需要向工廠怎樣索要賠償
可以主張喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
2022-10-16 15,340 -
在廠里上班。因別的廠爆炸涉及造成死亡。按照國家法律賠償。應(yīng)該怎么賠。
上班路上車禍死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)，一是人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，二是工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檐嚨湴l(fā)生死亡，屬于道路交通事故，交警部門會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場勘查和責(zé)任認(rèn)定，其賠償適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)；但因?yàn)樗勒呦瞪习嗤局熊嚨?/p>
2022-09-05 15,340
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01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動(dòng)者的工作時(shí)間來算。工廠裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄
896 2022.05.13 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,149 2022.06.22 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解
1,004 2022.05.18
