沒有與員工簽訂合同可以簽訂保密協議嗎
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沒有與員工簽訂合同不能簽訂保密協議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
可以。保密協議與勞動合同并不存在一個隸屬關系。當事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂一份保密協議。所以沒有簽訂勞動合同，而只是簽保密協議是有效的。
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與員工簽訂勞動合時必須要簽保密協議嗎與員工簽訂勞動合時并不是必須要簽保密協議。是否簽訂保密協議由勞動者和單位自由協商決定，不簽訂保密協議也可以簽訂勞動合同。 如果需要簽訂保密協議的，也不是全體勞動者都需要簽訂，簽訂的主體僅限于單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務
2020.03.20 116 -
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員工沒簽訂勞動合同可以簽訂保密協議嗎？
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協議，只要員工和單位存在實際的勞動關系，那么單位是可以和員工簽訂保密協議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協議。依據《
2022-03-22 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
員工沒簽勞動合同可以簽訂保密協議嗎
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協議，只要員工和單位存在實際的勞動關系，那么單位是可以和員工簽訂保密協議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協議。 依據
2022-04-21 15,340 -
沒簽勞動合同如何與員工簽訂保密協議？
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協議，只要員工和單位存在實際的勞動關系，那么單位是可以和員工簽訂保密協議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協議。 依據
2022-04-18 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。如果單位拒絕進行賠償的，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
00:57
被迫簽訂的協議有效嗎被迫簽訂的協議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11 -
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簽訂了購房協議定金可以退嗎首先，如果是由于購房者本人的原因，簽訂認購書也交了定金之后，沒有正當的理由拒絕訂立合同，或者拒絕履行合同義務的，那么作為購房者屬于違約，無權要求返還定金。其次，如果是由于不能夠歸責于當事人雙方的原因導致商品房買賣合同不能訂立的，那么作為開發(fā)
559 2022.05.13
