生活費(fèi)直接從工資里扣嗎
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符合，建議你從書(shū)店購(gòu)買最新版《勞動(dòng)法》詳加了解，1只要基本工資2計(jì)較工資不要低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16974293346816043049.html">勞動(dòng)法規(guī)定的最低保障工資，生活費(fèi)住宿費(fèi)及五險(xiǎn)一金等費(fèi)用從工資直接扣除，是符合勞動(dòng)法的！請(qǐng)知悉。
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銀行不負(fù)責(zé)個(gè)稅扣除，一般由工作單位進(jìn)行扣除，在個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)，然后再?gòu)墓举~戶扣除費(fèi)用。還有就是最終年度申報(bào)扣除，自己在個(gè)稅系統(tǒng)統(tǒng)一核算，多退少補(bǔ)。
如果支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方拒不支付撫養(yǎng)費(fèi)，另一方申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，可以從工資里扣。強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候可以提取、扣留被申請(qǐng)人的儲(chǔ)蓄存款或工資等勞動(dòng)收入，請(qǐng)被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除。
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孩子撫養(yǎng)費(fèi)能從工資里扣嗎如果支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方拒不支付撫養(yǎng)費(fèi)，另一方在取得生效法律文書(shū)后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，可以從工資里扣。強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候可以提取、扣留被申請(qǐng)人的儲(chǔ)蓄存款或工資等勞動(dòng)收入，請(qǐng)被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除。
2020.08.09 127 -
社保是從工資里扣嗎？社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2020.09.19 966 -
五險(xiǎn)是從工資里扣嗎是的，養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的8%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的19%。醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的2%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的10%.失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.2%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%。
2020.08.13 623
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工會(huì)費(fèi)是從工資里直接扣除的嗎？
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額的標(biāo)準(zhǔn)是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除。 2、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工
2022-07-24 15,340 -
直接從工資里扣社保？
社保五險(xiǎn)和公積金，都是單位交一部分，個(gè)人交一部分的，個(gè)人部分就是從你的工資里扣除了企業(yè)年金這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，具體怎么扣除，得問(wèn)問(wèn)單位社保交費(fèi)以你的工資為基數(shù)養(yǎng)老，單位交20%，個(gè)人8%醫(yī)保，單位交8
2022-07-24 15,340 -
罰款能直接從工資里扣嗎
員工早退半小時(shí)，那么此半小時(shí)的工資是沒(méi)有的，但是單位可以以此扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰。因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)性待遇并不在《勞動(dòng)法》保護(hù)的工資中，是單位給員工按規(guī)定規(guī)范自己行為的獎(jiǎng)勵(lì)，在員工沒(méi)有規(guī)范自己行為時(shí)，
2022-08-12 15,340 -
個(gè)稅是直接從工資里扣嗎
是在應(yīng)發(fā)工資中扣除，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)發(fā)工資一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同約定的工資報(bào)酬，在扣除稅金、保險(xiǎn)金及公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分外，剩余部分才是實(shí)發(fā)工資數(shù)額也就是通俗意義上講的到手工資。
2022-07-10 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,748 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,335 2022.04.17 -
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,548 2022.05.11
